Должность одна, а оклады разные – законно ли это?
Источник: Зарплата. Казалось бы, поднял зарплату — сразу получил преданных и мотивированных работников, но не все так просто в мире управления персоналом. Иногда прибавка становится бесполезной или даже вредной самому специалисту. Мотивация — чтобы сотрудники работали лучше, энергичнее, превышали KPI.
Сотрудник, которому не выплатили зарплату, может отправиться ее взыскивать через Роструд или сразу в суд. В местное отделение Роструда можно обратиться в течение года лично либо в электронной форме через официальный сайт. Принятая в декабре прошлого года ст.
Автор фото, Thinkstock. Это может случиться даже с лучшими из нас: договорившись о зарплате на новом рабочем месте и гордясь достигнутым результатом, вдруг узнаешь, что твой коллега на той же должности получает существенно больше. В таких случаях часто возникает соблазн срочно бежать к начальнику и возмущаться вопиющей несправедливостью. Но этот подход на самом деле принесет больше вреда, чем пользы, подчеркивает корреспондент BBC Capital.
